Objectif : 

Cette formation s’adresse à tout gestionnaire, haut dirigeant, gestionnaire en entreprise, gestionnaire de département, superviseur en entrepôt, ou travailleur désirant améliorer ses relations de travail et son leadership. 

La formation pratique vous permettra d’améliorer vos compétences en leadership humain afin de favoriser un environnement de travail positif, une collaboration efficace et la réalisation des objectifs organisationnels.

Objectifs spécifiques :

• Acquérir une compréhension approfondie de l'importance des relations saines au sein des organisations pour favoriser la cohésion et le succès de l'entreprise.


• Être en mesure d'évaluer, d'identifier des modèles et de prendre des mesures concrètes pour améliorer les relations avec les supérieurs, les employés et les clients.


• Élargir sa perspective sur le rôle et l'impact des gestionnaires en entreprises, et des entreprises dans la société.


• Contribuer activement à la création d'un nouveau modèle d'entreprise qui reconnaît l'importance des individus.


• Améliorer les compétences en communication, renforcer la capacité de prise de décision, et développer des compétences en gestion d'équipe des gestionnaires actifs.


• Cette formation s'adresse aux personnes travaillant dans des petites, moyennes et grandes organisations, notamment aux cadres moyens et aux dirigeants responsables de la gestion des équipes.